Cơ hội nghề nghiệp
Giám Sát Tiền Lương Và Phúc Lợi
Làm việc tại: Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 03/06/2019
Lương: Thỏa thuận
Hình thức làm việc: Hồ Chí Minh
Ban/Bộ Phận: Nhân Sự
Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm yêu cầu: 3 - 5 năm
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TÓM LƯỢC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ Trưởng Bộ Phận Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B) các công tác trong Bộ phận C&B được vận hành hiệu quả, chính xác và kịp thời. Nâng cao hiệu quả làm việc thông qua việc cải tiến quy trình làm việc.
CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Hoạt động của C&B: Đảm bảo xử lý chính xác và kịp thời:
- Chuẩn bị bảng lương hàng tháng cho nhân viên (bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, lương thứ 13 và các khoản thanh toán khác: OT, quà tặng, v.v.).
- Chuẩn bị báo cáo SHUI (cho toàn bộ quá trình từ ngày bắt đầu của nhân viên cho đến ngày nhân viên nghỉ việc).
- Chuẩn bị thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế TNCN.
- Chuẩn bị hợp đồng lao động cho người lao động.
- Kiểm tra & nhập nhân viên cơ sở dữ liệu, cập nhật định kỳ.
- Phản hồi tất cả các câu hỏi từ nhân viên liên quan đến C&B.
2. C&B báo cáo
- Chuẩn bị và quản lý tất cả các báo cáo nhân sự hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng.
- Hỗ trợ Trưởng phòng C&B phân tích dữ liệu và chi phí.
- Hỗ trợ Trưởng phòng C&B tham gia khảo sát lương và phúc lợi.
- Hỗ trợ Trưởng phòng C&B trong việc chuẩn bị và kiểm soát ngân sách định kỳ.
3. Chính sách & thủ tục:
- Định kỳ xem xét chính sách C&B tuân thủ pháp luật / pháp luật.
- Hỗ trợ thường xuyên cải thiện thủ tục C & B tuân thủ quy trình của công ty.
4. Hệ thống nhân sự:
- Tham gia cải tiến hệ thống nhân sự khi áp dụng (soạn thảo các yêu cầu của người dùng, thử nghiệm UAT, đưa vào cuộc sống theo quy trình và hướng dẫn của C&B)
5. Khác:
- Quản lý nhân viên trong đội nhóm C&B
- Hỗ trợ đội ngũ nhân sự trong sự kiện nhân sự.
- Hỗ trợ Trưởng phòng C&B và CHRO trong dự án nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng C&B và CHRO giao.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN VÀ KINH NGHIỆM
• Bằng cử nhân.
• Kiến thức cơ bản về ngành tài chính tiêu dùng.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C & B.
• Có ít nhất 2 năm trong việc quản lý nhân viên.
• Kiến thức vững chắc về quy định lao động và thực hành nhân sự.
KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
• Kỹ năng phân tích; suy nghĩ logic.
• Chú ý đến chi tiết; độ chính xác cao, tính toàn vẹn cao.
• Độ chính xác cao, tính toàn vẹn cao.
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Quyền lợi khi bạn trở thành nhân viên chính thức của EASY CREDIT:
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh
- Lương thưởng tháng 13 + thưởng các ngày Lễ Tết
- Phụ cấp theo quy định của Công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Nghỉ các ngày Lễ Tết theo Luật Lao động
- Chế độ nghỉ phép: 18 ngày/năm, mỗi 05 năm làm việc nhân viên được tăng thêm 01 ngày phép
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Hưởng tất cả các quyền lợi khác từ chính sách của Công ty